![]() | |
О предприятии | Новости | Продукция | Прайс-лист | Контакты |
Добро пожаловать! |
![]() |
|
В положениях об оплате труда должны быть прописаны все условия зарплаты работников
До 1 октября все федеральные бюджетные учреждения должны утвердить положения об оплате труда своих сотрудников. Об этом Татьяна Голикова напомнила в ходе селекторного совещания по вопросам перехода на новые системы оплаты труда с руководителями федеральных бюджетных учреждений, в котором приняли участие 11 000 человек.
По состоянию на сегодняшний день Минздравсоцразвития приняло все необходимые нормативные правовые акты.
Как сообщила Татьяна Голикова, на основе примерных положений учреждения должны разработать свои внутренние локальные положения об оплате труда сотрудников, которые будут применяться с 1 декабря 2008 г. В то же время, анализ разработанных учреждениями положений об оплате труда свидетельствует, что большинство таких положений лишь декларируют возможные варианты осуществления тех или иных выплат, тогда как в них конкретно должны быть прописаны все условия оплаты труда работников, а именно: размеры окладов работников,выплаты компенсационного и стимулирующего характера, размеры и условия осуществления этих выплат.
sПри утверждении положений об оплате труда руководителям федеральных бюджетных следует иметь в виду следующее. С учетом того, что срок введения новых систем оплаты труда у нас четко зафиксирован - это 1 декабря 2008 года, положения об оплате труда должны быть утверждены в учреждениях до 1 октября 2008 года и согласованы с трудовыми коллективами или профсоюзными организациями.
Необходимо обеспечить тщательную финансово-экономическую проработку положений об оплате труда, которые должны содержать нормы, гарантирующие заработную плату с учетом установления с 1 января 2009 г. минимального размера оплаты труда на уровне 4330 руб. в месяц. Заработная плата работников без учета премий и иных стимулирующих выплат по новым системам труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки. При условии, что сотрудник сохранил объем должностных обязанностей и выполняет работу той же квалификации.
До 1 октября всем федеральным бюджетным учреждениям необходимо проинформировать своих сотрудников о предстоящих изменениях трудового договора. И до 15 ноября завершить мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам или новых трудовых договоров.
Руководителям федеральных бюджетных учреждений необходимо проработать механизм и источники повышения оплаты труда с 1 декабря 2008 г. работников, формирование фонда оплаты труда которых осуществляется за счет внебюджетных средств, а также механизм индексации зарплаты этих работников в 2009 г.
Татьяна Голикова обратила внимание участников селекторного совещания на то, что на официальном сайте Минздравсоцразвития создан специальный блок, посвященный вопросам перехода на новые оплаты труда, в котором собраны все приказы, разработанные Министерством, и создана интерактивная ссылка "вопрос-ответ", к которой на сегодняшний день обратилось 1 340 человек.
"Что касается непосредственно нашей системы, то с 1 декабря 2008 г. на новые системы оплаты труда переходят более 400 тысяч сотрудников, занятых в 894 федеральных бюджетных учреждениях Министерства и учреждениях подведомственных служб и агентства. Это 221 учреждение Министерства с численностью 220 тыс. человек, 500 учреждений ФМБА - 200 тыс. человек, 167 учреждений Роспотребнадзора - 66 тыс. человек, и 6 учреждений Росздравнадзора - 1 400 человек.
Мы утвердили примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений: среднего, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, санаторно-курортных учреждений, научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения; образовательно-реабилитационных учреждений для людей с ограниченными возможностями" - отметила министр.
По словам Татьяны Голиковой, Роспотребнадзором утверждены положения по учреждениям здравоохранения, науки, противочумным учреждениям; Федеральным медико-биологическим агентством - положения по учреждениям здравоохранения, системы социальной защиты, науки и образования.
Эти положения разрабатывались совместно с руководителями и сотрудниками подведомственных учреждений.
Министерством также проведена паспортизация подведомственных федеральных бюджетных учреждений для разработки критериев оценки эффективности работы их руководителей. В настоящее время рабочая группа Минздравсоцразвития работает над подготовкой документа, определяющего критерии оценки эффективности деятельности руководителей, который впоследствии будет обсуждаться как на собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических ВУЗов, так и на рабочих совещаниях с нашими подведомственными учреждениями.
Министр также сообщила, что к работе привлечены территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости, которые активно включились в процесс и проводят мониторинг ситуации по переходу на новые системы оплаты труда, и будут продолжать эту работу после перехода наряду с главными распорядителями бюджетных средств.
Справка:
В проекте федерального бюджета на 2009 г. и плановый период 2010 и 2011 учтены дополнительные бюджетные ассигнования на введение новых систем оплаты труда в размере соответственно 114,1 млрд. рублей, 111,2 млрд. рублей и 121,0 млрд. рублей.
|
|
![]() | |
О предприятии | Новости | Продукция | Прайс-лист | Контакты |
Последнее обновление 05.04.2013 |
![]() | |
Copyright © "Новости фармацевтики", 2001-2018. Все права защищены. |