Наиболее подготовленным к внедрению ОСОТ в Татарстане является отрасль здравоохранения
О предприятии | Новости | Продукция | Прайс-лист | Контакты

Добро пожаловать!

О предприятии

Новости

Продукция

Прайс-лист

Контакты

Наиболее подготовленным к внедрению ОСОТ в Татарстане является отрасль здравоохранения

Вчера в Кабинете Министров Татарстана прошел брифинг, посвященный переходу на отраслевую систему оплаты труда. Во встрече с журналистами приняли участие министр финансов РТ Радик Гайзатуллин, глава Минздрава РТ Айрат Фаррахов, первый замминистра экономики РТ - директор Центра экономических и социальных исследований при Кабмине РТ Алевтина Кудрявцева.
Как сообщает Минздрав РТ, с 1 сентября 2008 года в Набережных Челнах и Сабинском муниципальном районе Татарстана будет осуществлен эксперимент по переходу на новую систему оплаты труда в бюджетной сфере. А после ее апробации с 1 января 2009 года в республике будет осуществлен переход к ее повсеместному внедрению. В России введение новой системы бюджетники смогут ощутить с 1 декабря текущего года.

Как сообщил Радик Гайзатуллин, в Татарстане для проведения преобразований в системе оплаты труда Президентом РТ принято решение об увеличении фонда оплаты труда бюджетников на 16 %, что потребует в 2009 году дополнительного финансирования в размере 5 миллиардов рублей. В результате годовой фонд оплаты труда с начислениями составит около 40 миллиардов рублей и достигнет удельного веса в структуре бюджета в размере 40 %.

Как особо подчеркнул Радик Гайзатуллин, в соответствии с новой системой оплаты труда устанавливаемая зарплата работников (без учета премий) не может быть меньше заработной платы, которая выплачивается бюджетникам сейчас на основе единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Наиболее подготовленным к внедрению ОСОТ в Татарстане сейчас является отрасль здравоохранения. На брифинге министр здравоохранения Айрат Фаррахов подчеркнул, что невозможно улучшить качество оказываемой медицинской помощи населению без изменения оплаты труда медиков. Поэтому прощание с единой тарифной сеткой должно быть неизбежным. "У руководителей лечебных учреждений появляется дополнительный механизм для стимулирования, талантливых, успешных, постоянно повышающих свою квалификацию специалистов".

Также в ходе брифинга была затронута и тема, беспокоящая сейчас всех бюджетников - субъективность оценки качества труда руководителем учреждения, который и будет принимать решение о размерах выплаты стимулирующих надбавок. Как заверили участники брифинга, критерии оценки качества труда бюджетников тщательно разработаны для каждой сферы, что не позволит руководителем учреждений подходить к вопросу выплаты стимулирующей части субъективно. Так, например, как отметила Алевтина Кудрявцева, для преподавателей вузов они будут следующими – рост числа защищенных квалификационных работ, публикаций, цитируемости, победителей конкурсов и олимпиад и тому подобное. Также стоит отметить, что размер оклада руководителя бюджетного учреждения будет устанавливаться в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составлять до 3 размеров указанной средней зарплаты.

"Новая система оплаты труда ориентирована на стимулирование работников бюджетных учреждений к повышению качества и количества выполняемой работы, призвана повысить эффективность работы сотрудников, - подчеркнул Радик Гайзатуллин. - Главная задача перехода на новые принципы формирования оплаты труда - сделать систему более прозрачной и гибкой, чтобы руководители учреждений получили большую свободу в процессе регулирования размеров оплаты подчиненных, а работник ясно представлял, из чего складывается его ежемесячный заработок".

Подводя итог, Алевтина Кудрявцева отметила, что переход на новую систему оплаты труда не получится абсолютно безболезненным, потому что охватывает всю бюджетную сферу. Однако замминистра выразила уверенность, что после ее внедрения результаты будут положительными для работников бюджетной сферы.

Источник: www.remedium.ru.






О предприятии | Новости | Продукция | Прайс-лист | Контакты

  Последнее обновление 05.04.2013

Copyright © "Новости фармацевтики", 2001-2019. Все права защищены.