60-часовая рабочая неделя увеличит смертность в России
О предприятии | Новости | Продукция | Прайс-лист | Контакты

Добро пожаловать!

О предприятии

Новости

Продукция

Прайс-лист

Контакты

60-часовая рабочая неделя увеличит смертность в России

Введение 60-часовой рабочей недели в ряде производств может привести к значительному увеличению смертности. Об этом заявил сегодня журналистам замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.

"По отдельным производствам наличие 60-часовой рабочей недели просто невозможно. Это приведет к колоссальной смертности", - отметил замминистра, напомнив, что Трудовой кодекс сейчас предполагает равенство сторон - работника и работодателя. Ранее бизнесмен Михаил Прохоров от имени РСПП предлагал переписать ТК, чтобы трудовые нормы "работали на благо инновационнойэкономики". Рабочим предлагалось трудиться 12-часовыми сменами, а увольнять их можно было бы, официально сославшись на "мировой кризис".

"Честно говоря, я не совсем понимаю, чего в рамках своих предложений хочет добиться РСПП. По отдельным производствам наличие 60-часовой рабочей недели просто невозможно, поскольку это привело бы к колоссальной смертности", - цитирует выступление замминистра Сафонова ПРАЙМ-ТАСС.

Сафонов пояснил, что, в первую очередь, это касается транспорта: "Если водитель автобуса будет работать не 8 часов, а 15 или 18 часов в день, наступит физическая усталость и он заведет этот автобус не туда, куда нужно".

Замминистра напомнил, что Трудовой кодекс РФ предполагает равенство сторон - работника и работодателя. Документ также разрешает по взаимному согласию увеличивать продолжительность рабочего дня работника в ряде случаев: "Если работник не хочет работать дополнительно (работа сверхурочная), то вы не имеете право его заставить". По мнению замглавы Минздравсоцразвития, увеличивать длительность работы - не лучший метод: "Основным способом увеличения производительности труда является не экстенсивный путь, а внедрениеновых технологий".

Как ранее сообщал "Новый Регион", еще весной президент группы ОНЭКСИМ от имени Российского союза промышленников и предпринимателей объявил, что ТК "сдерживает инновационное развитие страны". В апреле Михаил Прохоров заявлял, что для увеличения производительности труда, необходимой для создания конкурентоспособной экономики, нужно смягчить нормы трудового законодательства. В частности, отмечалось, что необходимо упростить Трудовой кодекс в части увольнения работников, а также сократить нормы, регулирующие рабочее время и время отдыха. Недовольство работодателей вызывали и непопулярность гибких форм занятости и гибких графиков работ, в частности, из-за ограниченного перечня оснований в трудовом законодательстве.

К осени критика Трудового кодекса была оформлена в виде поправок в законодательство, разработанных комитетом по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров. Поправки предполагали узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводили понятие "дистанционной работы" (вместо существующего "надомник"), а также отменяли социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно. Работодатели предложили предоставлять оплачиваемые отпуска только тем работникам, которых они сами направили на обучение. Одной из ключевых инициатив стало право работодателя в одностороннем порядке менять условия трудового договора с работником, ссылаясь на экономические трудности. кроме того, предлагалось сократить до месяца срок уведомления работника об увольнении.

На общественную критику поправок в ТК Михаил Прохоров ответил в своем блоге: недовольных его идеями бизнесмен обвинил в "в "красном популизме": "Готов работать - предложи это работодателю, работай изарабатывай ! Открою вам маленький секрет - это предложение просили внести сами работники. Таких работников-совместителей в России 8 млн человек






О предприятии | Новости | Продукция | Прайс-лист | Контакты

  Последнее обновление 05.04.2013

Copyright © "Новости фармацевтики", 2001-2019. Все права защищены.